キャリア採用
人材育成とキャリアプラン
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人材育成とキャリアプラン
人材育成とキャリアプラン
将来の働き方は、多岐にわたります。
- ● 販売のスペシャリストとして
- ● 品物査定のプロフェッショナルとして
- ● 店長など店舗のリーダーとして
- ● 会社経営の幹部候補としてなど
未経験者は販売の現場からスタート。イチから丁寧にお教えいたします。
社会人マナーや接客方法をはじめ、業界やブランドなどの商品知識についてもイチから学んでいけます。
ほとんどの社員が入社の時点で特別な知識を持たずにスタートしていますのでご安心ください。
このような方が向いています。
「ブランド品」への興味・関心がある方は、専門的な知識を身につけていくスピードも早いのではないでしょうか。また、お客様一人ひとりに対して丁寧に対応する接客スタイルなので、ムリなく働けることが特徴です。技術や知識を身につけ長く働き続けたい方に向いています。
各種講習会や外部研修にも参加できます。
ジュエリーコーディネーターといった資格の取得も支援！
社長や専務が講師となって教えてくれることもあります。
※一度に参加できる人数が限られていますが、意欲のある方は積極的にアピールしてください。
若い皆さんが活躍するチャンスです。
時代は変遷し、主力の質屋業務が屋台骨を支えながらも、ブランド品の買取や販売業務を積極的に展開しています。当社では、店舗の最前線を支えたベテランからのバトンが着実に受け継がれ、中堅・若手の社員が活躍しつつあります。良い伝統を守りながらもビジネス環境の変化を果敢にとらえる瑞々しい感性をお持ちの皆さんに、飛躍の一翼を担っていただきたいと考えています。